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[ 11 mars 2010 | Commentaires fermés sur L’expertise comptable : un outil au service de l’efficacité des élus du Comité d’Entreprise | lu 3 892 fois ]
L’expertise comptable : un outil au service de l’efficacité des élus du Comité d’Entreprise

L’expert comptable du comité d’entreprise, un outil mis à disposition par le législateur pour corriger l’asymétrie d’information entre l’employeur et les représentants des salariés.
Dans le but de donner les moyens aux comités d’entreprise pour défendre efficacement les intérêts des salariés, le législateur leur a reconnu le droit de se faire assister par des experts.
Le raisonnement est simple : les élus sont désavantagés par rapport à l’employeur dans la disponibilité de l’information et dans la compréhension des mécanismes économiques et comptables qui affectent nécessairement leurs conditions de travail et d’emploi. C’est …

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Comptabilité >

[ 11 mars 2010 | Commentaires fermés sur Comptabilité du Comité d’Entreprise. Attention, danger ? | lu 5 939 fois ]
Comptabilité du Comité d’Entreprise. Attention, danger ?

Les obligations comptables du comité d’entreprise sont relativement peu développées. Elles sont définies par l’article R 2323-37 du Code du travail. Ce dernier précise comment le comité d’entreprise doit rendre compte de sa gestion aux salariés. Il prévoit seulement une reddition des comptes et n’impose aucune procédure quant à leur présentation.
 
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Information, Sociale >

[ 25 février 2010 | Commentaires fermés sur PSE : Les cellules de reclassement vivement critiquées… | lu 4 495 fois ]
PSE : Les cellules de reclassement vivement critiquées…

85% des plans de sauvegarde de l’emploi prévoient la mise en œuvre de cellules de reclassement. Leur apport est un accompagnement individualisé des salariés licenciés dans l’objectif d’obtenir le taux de reclassement le plus élevé possible. En réalité, ce taux est voisin de 60%, tout type de contrat confondu. Seulement un tiers des bénéficiaires retrouverait un CDI.

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Information, Stratégique >

[ 15 février 2010 | Commentaires fermés sur UES ou Comité de groupe : un choix stratégique… | lu 9 407 fois ]
UES ou Comité de groupe : un choix stratégique…

Lors des restructurations, les partenaires sociaux sont souvent confrontés à un choix concernant les nouvelles institutions représentatives du personnel. Présentés souvent comme des alternatives, l’UES et le Comité de groupe peuvent coexister et se compléter, un groupe peut faire partie d’une UES comme des UES peuvent former un Comité de groupe.

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