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[ 12 mars 2010 | Commentaires fermés sur La RTT aurait freiné le développement du temps partiel | lu 3 485 fois ]
La RTT aurait freiné le développement du temps partiel

« Les français travaillent davantage que la moyenne européenne ». C’est ce que les médias ont retenu d’une étude, riche d’enseignements, publiée en Janvier 2010 par l’INSEE, concernant la réduction du temps de travail sur les 60 dernières années.
Comparant les statistiques d’une dizaine de pays, l’étude démontre surtout que la durée moyenne annuelle du travail remonte en France. Selon les auteurs, ce serait les 35 heures qui sont paradoxalement une des causes de cette augmentation. La RTT aurait freiné dans notre pays, le développement du temps partiel, « certains employés …

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[ 12 mars 2010 | Commentaires fermés sur Le bulletin de paie… à la source du pouvoir d’achat ! | lu 4 369 fois ]
Le bulletin de paie… à la source du pouvoir d’achat !

Le bulletin de salaire « traduit en argent l’ensemble des éléments du contrat de travail ». Paradoxalement, le droit du travail est extrêmement fourni alors que la loi encadre peu le calcul des rémunérations. La gestion de la paie est fonction des règles définies par chaque entreprise selon ses propres critères et varie de l’une à l’autre.

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Expertises >

[ 12 mars 2010 | 4 Commentaires | lu 3 257 fois ]
Stress : ce que l’intervention d’un expert peut apporter…

Au bord d’une explosion sociale en raison de conditions de travail dégradées, le Comité d’Entreprise d’une association mandate Axia Consultants pour diagnostiquer les causes du malaise et proposer des solutions.

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Économique, Information >

[ 11 mars 2010 | Commentaires fermés sur La réforme de la taxe professionnelle | lu 2 171 fois ]
La réforme de la taxe professionnelle

Après la patente, instaurée en 1791 et supprimée au début des années 1970, puis la taxe professionnelle, voici l’heure de la Contribution Économique Territoriale (CET). La loi de finance pour 2010 a, en effet, entériné la suppression de la taxe professionnelle après 35 ans d’application et lui a substitué une nouvelle contribution dénommée…
 
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Expertises >

[ 11 mars 2010 | Commentaires fermés sur L’expertise comptable : un outil au service de l’efficacité des élus du Comité d’Entreprise | lu 4 056 fois ]
L’expertise comptable : un outil au service de l’efficacité des élus du Comité d’Entreprise

L’expert comptable du comité d’entreprise, un outil mis à disposition par le législateur pour corriger l’asymétrie d’information entre l’employeur et les représentants des salariés.
Dans le but de donner les moyens aux comités d’entreprise pour défendre efficacement les intérêts des salariés, le législateur leur a reconnu le droit de se faire assister par des experts.
Le raisonnement est simple : les élus sont désavantagés par rapport à l’employeur dans la disponibilité de l’information et dans la compréhension des mécanismes économiques et comptables qui affectent nécessairement leurs conditions de travail et d’emploi. C’est …

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Comptabilité >

[ 11 mars 2010 | Commentaires fermés sur Comptabilité du Comité d’Entreprise. Attention, danger ? | lu 6 087 fois ]
Comptabilité du Comité d’Entreprise. Attention, danger ?

Les obligations comptables du comité d’entreprise sont relativement peu développées. Elles sont définies par l’article R 2323-37 du Code du travail. Ce dernier précise comment le comité d’entreprise doit rendre compte de sa gestion aux salariés. Il prévoit seulement une reddition des comptes et n’impose aucune procédure quant à leur présentation.
 
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[ 25 février 2010 | Commentaires fermés sur PSE : Les cellules de reclassement vivement critiquées… | lu 4 796 fois ]
PSE : Les cellules de reclassement vivement critiquées…

85% des plans de sauvegarde de l’emploi prévoient la mise en œuvre de cellules de reclassement. Leur apport est un accompagnement individualisé des salariés licenciés dans l’objectif d’obtenir le taux de reclassement le plus élevé possible. En réalité, ce taux est voisin de 60%, tout type de contrat confondu. Seulement un tiers des bénéficiaires retrouverait un CDI.

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[ 15 février 2010 | Commentaires fermés sur UES ou Comité de groupe : un choix stratégique… | lu 10 010 fois ]
UES ou Comité de groupe : un choix stratégique…

Lors des restructurations, les partenaires sociaux sont souvent confrontés à un choix concernant les nouvelles institutions représentatives du personnel. Présentés souvent comme des alternatives, l’UES et le Comité de groupe peuvent coexister et se compléter, un groupe peut faire partie d’une UES comme des UES peuvent former un Comité de groupe.

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